Questa indagine permette di fotografare l’esperienza di agile Working, rilevare il sentiment dei collaboratori rispetto all’agile Working e fornire dati utili per porre in essere azioni correttive per sviluppare le competenze necessarie per affrontare meglio lo smart Working.

Somministriamo ad ogni collaboratore un questionario contenente diversi scenari, relativi a 7 dimensioni:

– leadership e senso di responsabilità;

– proattività;

– comunicazione e mantenimento delle relazioni;

– gestione dello stress;

– gestione del tempo e dello spazio;

– capacità di auto-organizzarsi e lavorare in autonomia;

– orientamento al risultato.